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O desenvolvimento organizacional é um termo que se refere ao processo sistemático de melhoria da eficácia de uma organização através da mudança de seus valores, práticas e estruturas. Originado do contexto da administração e da psicologia organizacional, o conceito ganhou força nas décadas de 1960 e 1970, quando se buscava compreender melhor o comportamento humano dentro das empresas. Culturalmente, o desenvolvimento organizacional se relaciona com a evolução do trabalho em equipe, da comunicação e da liderança nas organizações modernas. Esse termo é amplamente utilizado em países como os Estados Unidos, Brasil e na maioria das nações que valorizam a gestão empresarial e o aprimoramento contínuo.
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